“沐总，再过一个星期，我们亿龙建工保证能把这条路修好，您就放心吧！”

说这话的是亿龙建工的一个项目经理，姓唐，三十多岁，是个络腮胡，一脸的风霜与坚韧，戴着一顶黄色的安全帽，正陪着沐昭洋视察着元宝山那里道路的修建情况，沐昭洋此刻也顶着一顶安全帽，跟着那个唐经理还有几个亿龙建工的人在沿途视察着通往月亮湾的道路修建情况。

几个人的旁边，压路机和推土机引擎的轰鸣像坦克一样震得人说话都要扯嗓子，刚刚那个唐经理的话就几乎是跟沐昭洋吼出来的。

唐经理是老兵了，雷雨带出来的，算得上是亿龙地产的骨干之一，雷雨从部队里扯出来的那一帮人，现在很多都凭着自己的本事在亿龙地产混得风生水起，雷雨用管理军队的那一套风格在管理着亿龙建工，开始的时候，因为亿龙建工是小胖他老爸的建筑公司改编而来的，大家还没发觉有什么不同，可越到后来，大家也就越发现了亿龙建工的不同，整个亿龙建工，到处都透着一股钢铁一样的硬气，就像他们平时用的建筑材料一样的硬气，那是一种无法具体说出个什么名堂来的气质，纯粹就是整个公司给人的一种感觉，只要和亿龙建工的人接触半天，每个人心里都会有这种感觉。

沐昭洋就曾在心里感叹，打着“亿龙”这两个字标签的企业所追求的人本理念与企业文化的核心价值都是一样的，但同样的企业在不同的领导者手中，大家就能用不同的方式将同样的企业文化价值内涵阐述成自己的风格，在商场及公司管理上，军队一样的管理风格和管理方式也同样大有可行之地，这就像雷雨那头拗牛所说的，“我就不信，在部队上我带着那些兵什么难关都闯过来了，现在做公司倒反而不行了。那些花花绿绿的东西我说不出来，但我就认准一件事，只要我们把手里面的工程扎扎实实认认真真一寸一分的做好，做到让人挑不出一丝的毛病，那亿龙建工的汉子