着，言行，举止，修养，生活方式，知识层次，你住在哪里，开什么车，和什么人交往等等。它们在清除的为你下着定义，无声而准确的讲着你的故事――你是谁，你的社会位置，你如何生活，你是否有前途等等。一个成功的形象，展示给人们的是自信，尊严，力量，能力，而一个失败的形象却恰恰相反。作为一个企业的管理者，透过他的形象，别人不光是在为他下着定义，更多的，是在为他所代表的这个企业下着定义，企业的文化就是老总的文化。”

“无论对于个人还是企业来说，形象都是其成功的一个重要游戏规则，在华尔街，那里的银行家们口头流传着这样一句话，‘永远不要把钱交给穿着旧皮鞋或皮鞋上有灰尘的人’，形象的重要性由此就可见一斑，在商业活动中，更有人总结出这样一句话，‘形象就是一切’，一个良好的形象，可以让你在和对方接触的两分钟内就赢得你想要的合同，而一个糟糕的形象，两分钟的时间足够对方在心里把你枪毙十次以上。”

“形象就如同天气一样，无论是好是坏，别人都能注意到，但却没有人能告诉你。这几年国内的企业有了较大的发展，然而让人遗憾的是，国内的企业，无论是国企还是私企，在对企业管理者的形象这一点上，都不够重视，很多企业都在追求国际化和与国际接轨，但没有人告诉他们，一个企业要国际化，要与国际接轨，其首先一点，就是企业的管理层在对外形象上要先国际化，要先与国际接轨，如果连这最起码的一点都做不到的话，那么这个企业在别人眼里就永远是‘发展中国家的三流企业’，他们的形象，已经为他们的企业打上了标签。”

“曾经在国外的时候，我与国外一家企业的boss接待过国内一家很有实力企业的代表团，代表团有一个项目很想与国外那家企业合作，但在第一次会面之后，国外那家企业的boss就告诉我，他绝对不会让他的企业与国内的那家企业合作，