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第1053章 四大问题(3 / 5)

中的核心实质,而且也给出了很不错的解决办法,一个年轻的副市长能够想到这些,非常不容易了,雷书记,马市长,你们说是不是?”

王天宇说完,笑着看向雷泽林和马伯通。

两人听到王天宇这样说,也跟着鼓起掌来,雷泽林点点头说道:“嗯,柳擎宇同志说得没错,他的确把第一个问题给解决了,柳擎宇,你接着说说后面三个问题到底是什么,顺便也给出解决之道吧。”

柳擎宇点点头:“好,那我接着说第二个问题,现阶段,政府官员尚难适应这种新型的现场问政方式,这在一定程度上将影响他们参与其中的积极性。

电视问政表面是现场的问,实质上是对政府及其官员日常工作的一种公开检验。个别行政部门和官员由于未能树立正确的政绩观,日常工作懒、散、软,不作为甚至是乱作为,对于工作中存在的问题一味地遮掩拖延以致问题成堆、积重难返,这样的政府官员很难过电视问政的这一关。这也就不难理解为什么会有些部门的政府官员故意找出各种理由不到现场参与问责了。就算是有些官员到了现场,面对公众的质疑和问政,有的会出现满脸尴尬、如坐针毡、紧锁眉头等情况,却无法给出解决问题的办法。

我认为,这第二个要解决的问题,就是官员对于电视问政的适应性问题,而要想解决这种问题最基本的办法就是行政命令,该你参加的时候,你必须要参加,绝对不能以任何理由进行缺席,否则给予行政处理!要让官员们意识到一件事情,那就是参与电视问政,接受老百姓的问询,那是你的义务,你如果心中坦坦荡荡,平时把工作做好,你就不需要有什么顾虑。俗话说得好,不做亏心事,不怕鬼敲门,如果你做了亏心事,肯定是不敢参与电视问政的。如果一名官员你连电视问政都不敢参加,连老百姓的询问都不敢回答,那么,上级领导凭什么要用你啊?用你用着放心吗?这是一个最简单的基本逻辑

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