政策的工作都需要进行提前培训！段时间内很难上岗！而在这个关键时刻，夏志远来了这么一招釜底抽薪，让他一时之间根本很难协调工作人员补充上。即便是补充上也很难为客户提供满意的回答和服务。

再加上这一次对方的工作也仅仅是帮忙的性质，过来帮忙是义务，不过来帮忙是本分，自己还真拿他没有什么办法。

这一招够狠啊！直接一招打在自己的七寸之上了。

想到此处，柳擎宇的目光落在了正忙得焦头烂额的三位东开发区招商局的工作人员身上，他发现这三个工作人员现在的表现都还是相当不错的，从他过来到现在已经足足有十分钟左右的时间了，这三个人连一口水都还没有喝，一直都在回答着络绎不绝的投资商的咨询，不厌其烦的为咨询者解释东开发区的各项投资政策和产业规划，而且这三人对于各项政策的阐述都是可圈可点，看到这三人，柳擎宇的心情稍微缓和了一下。

从这三人的身上，柳擎宇也看到了很多以前没有注意过的东西——人才！

人才，哪里都有！尤其是官场上，只要你认真去发现，处处都可以发现人才！前提是对方肯不肯认真去做事。就像眼前这三个人，在以前柳擎宇去东开发区管委会视察的时候，由于招商局本身编制就比较少，而且他们在管委会中的地位也比较低，所以，柳擎宇和他们几乎没有接触过。但是这一次，从这三人的表现上，柳擎宇对这三人一下子就重视了起来。

什么叫人才？首先得能够做事，肯去做事！然后才是把事情做好！

想到此处，柳擎宇对李才林说道：“才林啊，现在咱们开发区招商局这边的人手严重不足，你看有没有合适的人手调过来两个帮帮忙？要找那种有眼色、心眼灵活、踏实肯干的那种。”

李才林略微沉思了一下说道：“市府办还真有两个这样的人，这两人在市府办并不怎么受到重用，一个是市