身为领导，最讨厌的就是下属在汇报的时候过分增加个人的主管色彩意图用自己的判断去左右领导的决策。

等赵苒说完之后，柳擎宇点点头说道：“嗯，很好，这样吧，你根据你的理解，拟定出一个有关政府办新的初步人事调整方案出来，凡是那些有能力、平时做事比较踏实的人，尽可能的放在适合他们的位置上，至于那些能力不强、做事又敷衍塞责的关系户，全都把他们扫地出门，放在一些不重要的位置上。”

赵苒听完就是一愣，他万万没有想到，今天自己刚刚被提拔为政府办主任，柳擎宇竟然让自己负责拟定政府办调整名单，他连忙使劲的摇头说道：“柳区长，这么重要的人事调整可不是我能够做得好的啊，我的级别差得太远了。”

柳擎宇看得出来，赵苒的确被自己的做法给震撼住了。不过他要的就是这种效果。因为他刚刚上任新华区代理区长一职，还缺少忠实可靠之人来帮助自己稳住阵脚，如果他要是一点点的渗透、分化瓦解的话，估计还没有等他去掉代理两个字，位置就岌岌可危了。对于眼前自己所处的危局，柳擎宇看得非常清楚。

上有李德林、邹海鹏、董浩等市委常委对自己虎视眈眈，随时准备出手，中间有姜新宇、严立鹏等人时刻在等待着自己犯错误甚至是抓住自己的把柄，下面盯着自己代理区长位置的人恐怕更不在少数，在这个时候，自己要想在新华区做出成绩，必须采取非常规的手段。

所以，面对赵苒的推辞，柳擎宇只是淡淡一笑说道：“赵苒，先不要着急推辞，我可以先跟你讲一下我这个人的用人原则——用人不疑，疑人不用，通过先前和你的几次接触，我认为你这个人还是非常不错的，所以，我相信你能够在区政府办主任这个位置上做好。

以后凡是我交给你的任务，你不用担心我是在试探你，因为我对你的试探就在刚刚已经完全结束了，你的表现让我非常满意。