“这个柜员杨月处理有些重。”方青叶说出自己的意见。

“重？她工作期间和顾客大吵大闹，影响极坏，不开除留下她干嘛？”夏荷反驳道。

“这事要一分为二的看，事情的来龙去脉材料里写的很清楚，也不能全怪杨月，双方都有责任，那个叫张宝国的素质你也看到，就是个人渣。柜台一线人员很辛苦，还要遭受各种委屈，我觉得你们当领导的要体谅下属，咱们不能因为她是临时工，所有的锅都让她一人背。”

夏荷没有直接回答，而是看着方青叶。

“你和那个杨月熟悉？”

“这与熟不熟没有关系，我是基于我个人的看法，而且，我和她也不熟。”

夏荷沉默了下，才说道：“那好吧，杨月不开除了，和保安一样，也扣三个月工资。”

“那个保安要开除，还有那个大堂经理也要扣三个月工资。”方青叶继续说道：“营业厅里当时那么乱，正需要人维持秩序，他这个保安却跑的没影，要他何用？还有个大堂经理，也算失职。”

夏荷听了点点头：“那就这样。”

杨月感到自己最近实在倒霉透顶，先是包被人偷，然后是和男朋友分手，现在呢，竟然工作都丢了。

分理处的处理意见他也看到，由于和顾客吵架，严重违反了行里的有关规章制度，影响极其恶劣，已经被解除劳动合同，让她去领三个月工资后马上走人。

那有什么办法？谁让自己倒霉呢，杨月找到罗主任据理力争但是没用，最后只好回来收拾着自己的私人东西。

谁让自己是临时工，说开除就是领导一句话的事。

没有了工作，就意味着没有了收入，今后怎么过？杨月心里难受极了。

景春玲同情的看着杨月。她是柜台组长，分理处老员工，在柜台上干了已经十年，很理解柜台上的辛苦。