为一家股份制企业，现在利用贷款的比例已经有些高了，西西妈妈那边儿显然拿不出更多的资金投入到京城总店。

一旦他们决定正式实施这个计划，那么股权的分配方面又是一个麻烦事儿，或许需要一套全新的核算办法，才能解决这个问题。

不然的话，只能继续稀释西西妈妈在奶茶店里的股份，直到与真实投入相符。

“我们可以搞旗舰店和授权店。”

“你们俩自己的资金投入到旗舰店，然后通过授权方式在各地开设新店，可以是合资的店，也可以是单纯的品牌授权店。”

姜主任也有自己的想法，她的建议是建立一套加盟规则，然后与各地的商户进行合作，自己这边儿提供原材料和品牌价值，合作共赢。

这样的好处，自然就是抵御来自于地方上的系统风险能力会大大增强，缺点则是叶开和沈佳宜无法确保自己的绝对领导力。

有得有失，才是人生常态吧。

“短时间之内，我们不会考虑做授权店。”

“既然决定要把奶茶店打造成标杆级企业，就不可能主动把控制权交出去，至于说西西妈妈那边儿，可以考虑直接按照股权份额，划出来一部分店面给她好了。”

“当然了，我们依然可以为她保留在总公司的高管职位，领取固定薪酬。”

“生意是生意，但也没有必要因为生意就全然不顾人情。”

叶开此时已经做出了决定，先把股权问题解决了，其他问题就好办了。

西西妈妈在奶茶店开设初期，确实付出了很大的心血，但是随着后来发展形势的需要，对其在企业内的位置做出适当的调整，也是非常有必要的事情。

总而言之，一切手段都是为了大家共同的事业发展而定。

“那好。”

“我先同西西妈妈沟通一下，看看她的想法。”