管培生！

吴岳听着此名称有点疑惑。

2010年管培生概念并未推广，知道者很少，反正松江基本听不到。

秦江解惑：“管培生！顾名思义，公司要着重培养未来管理部门、着重培训的实习生。”

“也就是未来都有可能成长为黑龙公司中层，甚至高层领导。”

“奶茶！只是他们的起点！黑龙才是目标、真正的发展地方。”

秦江一顿输出把吴岳听一愣一愣的。

十分钟后。秦江离开办公室，吴岳拿起座机：“王主任，准备在学校召开黑龙管培生招募会。”

王主任：会？”

吴岳：“就是高级公司管理...培训...”

王主任：......

...

很快。

职大召开黑龙管培生招募会议，吴岳直接拍板鼓励大三学生报名。

第二日：

管培生计划推广！

并未出现抗拒情况，学生报名者很多，且全无比期待。

对他们来说毕业后真的没什么好实习地方，说句不好听能来职大招聘企业屈指可数，而且要的也全是技术生。

所以对无比迷茫的他们来说加入黑龙反而是不错选择，给的工资并不低，实习期就一千八底薪+提升、包吃住，虽然跟白领没法比可在2010年也不算底。

至于什么服务员！

呵呵...

他们可是管培生！

再说外面企业哪有自家企业好，黑龙起码知根知底，高层人物也能说两句话，甚至后来由于报名人数太多都得择优录取！

...

财务部。

白璐得到通知要调动一千五百万资金去大量扩张两大奶茶品牌并未有任何抗议，反而十分亢奋看着其他财务人员