聊天,不同人水平不同。
接连看了几个手机,都是差不多的情况后,我在纸上将发现的问题记录下来。
等到十点半,见差不多快要下班了,我告知阿奇通知大家,赶快结束手上聊天,等会大家一起开个小会儿。
此时的我,对于将精聊搞起来,靠这东西赚钱,信心很强。
因为这期间,我有暗自观察所有员工的状态。
正如阿炳所言,他手底下这些兄弟确实是来赚钱的,一个个根本就不像当初在阿龙组上那样,员工各种装模作样混日子。
这些人,别看着年轻,但一个个非常认真,只要坐在工位上,注意力基本都集中在手机上,埋头做事,不会与身边人闲聊扯淡混时间。
如此状态,只要方向和方式正确,我觉得确实能将业绩给搞起来。
等大家将手头事都处理得差不多后,我让大家环绕一张办公桌坐着。
期间,阿炳也来了,不过他并未说什么,只是站在后方安静听着。
我很明确地将问题点了出来,同时给出方向面对类似的问题需要怎么去解决。
所有员工都意识到我说的确实是问题所在,一个个点头表示赞同。
等我说完,阿炳开口说从明天开始,严格按照我说的模式进行,动员大家一定要按照要求好好干,绝对能将业绩搞起来等等。
下楼时,想到一个人住在色播员工的宿舍里,因时间不对等,相互存在影响,我就让阿炳换一个房间。
阿炳想了想说:“等明天我看看,外面我租的地方应该还有空房,给你弄一间咋样?”
听到这话,我立马让他抓紧处理这件事。
封闭式管理我是真不习惯,总觉得这样很危险。
住在外面则好办多了,不仅仅安全,即便后期不想继续在这里搞,也能悄无声息就逃离,而不是