如何给他们安排工作。

……

【京盛多媒体】里的货品，依旧在卖。

几名经理没日没夜地泡在论坛和QICQ上，凌晨还在发帖、回帖……

几乎每天都要发货，送货。

这是他们赖以生存的根本。

这个时代的电商模式，真的很原始。

员工们需要用纸、笔记下已经汇款的客户；在产品寄出之后，再亲自发短信告知客户快递号，如果客户距离中关村不远，则会安排员工自己开着小货车上门送货……

效率很低。

成本很高。

而刚建立的【京盛商城】此时却没有多少用户访问，至今都没有开任何一单，访问量也始终有限，有时候一天就十来个……

这样的网站，注定不需要多少技术人员来维护……

但，沈京盛招的这批技术人员，却是多达数十个，而且给每个人开出的价格都不低！

野心勃勃的沈京盛，注定要为自己做过的事情买单！

但，如果单单用来卖货、送货，发帖、回帖那么，运营成本实在是太高昂了。

必须要利用他们创造更大的商业价值！

“能成吗？”

“还在聊，稍等，要不你先出去？”

“额，好！”

“……”

窗外的知了，正在不断地鸣叫着，非常的烦人。

办公室边上，新入职的员工们，此时此刻，正听着王慕雪在讲什么东西。

王慕雪声音并不响，但似乎极有威严，很多人都听得格外认真。

办公室里。

沈京盛默默地看着裴强挂掉了电话，眼神带着希冀。

裴强是今天早上来这里的，来这里，本身是参观一下，却被沈京盛给留住了，央求裴强帮忙给雷伯军，给【金城科