这些用户的活跃肯定是话题出现时最高，随即便明显滑落。

百晓生现在需要做的一个重要工作就是转化为常见的小话题，培养用户自发的社交氛围。

过年就是个好节点，年终奖、年货、节后跳槽等职场人密切关心的事情不像大话题那么爆裂，但也足以维持不错的日活。

这是一种网站发展的良好现象，并且，和每年固定时间的“大学生就业”一样具有持续性。

吕海颖已经做了相关的规划，过年、春招、秋招、中秋、用户心仪公司评选、用户差评最多公司榜单、行业薪资揭秘等等话题活动。

再加上匿名极容易出现的话题，网站用户的活动土壤和引流机制就形成框架了。

“锋哥呢，他为公司流了血，他的工作也是合格的，他女朋友刚来没多久，预算也没分到位，就不用评价了。”

“咱这过年一算，好像我的工作不够合格啊，该融资的钱还迟迟没能融到。”

俞兴进行反思。

钟志凌连忙说道：“兴哥，要是没有你的指导，我们的工作怎么可能合格？融资的事，他们不投是他们的损失。”

俞兴竖起大拇指，打了针预防：“小英也在帮我们继续找钱，如果今日资本与红杉没有太好的条件，他们的钱可以不急着拿。”

钟志凌隐约感觉到这才是师兄说话的重点。

他略一迟疑，还是问了出来：“兴哥，今日资本和红杉那边有不好的消息了吗？”

俞兴摇头：“没有，还在等。”

他话音刚落，桌上手机收到信息，恰是来自红杉的沈楠鹏，邀请百晓生的团队见面一叙，地点却是让人意外的今日资本办公室。

“行吧，新消息来了，沈楠鹏要见面聊了。”俞兴思考了一会，说道，“但他居然是在徐欣那里见我们，这确实是不好的消息了，两人关系