经意’的压到了陈老板的手背。
后者的手从衣服的下沿伸进,划过滑腻的腰肢,停留在高处轻揉慢捻。
凹凸有致的身体很快就变得滚烫,女人幼态娇俏的脸凑近了陈老板,朱唇微启,呼出的热气轻轻扑在他的脖子上。
正当孟娴觉得要开始下一步的时候,却被男人拍了拍臀瓣拒绝。
陈宇打了个哈欠:“材料准备好了?准备去分公司面试。”
孟娴乖巧的点了点头。
远安集团董事长,去全资子公司面试一个中坚层……这是老板的恶趣味?还是有什么其他打算?
疑惑归疑惑,老板不说,她就不问。
……
路上没有泥头车。
陈宇把孟娴单独放在楼下,他乘电梯到了远安集团广州分公司所在楼层,自报了‘面试者’的身份,被前台领到了大会议室,过了一段时间,业务经理和人事一起过来了,对他进行面试。
经理伸出手跟陈宇握了握:“你好。”
经理表面客气,神情中却带着倨傲,陈宇写在简历上的年龄是三十五,比他还要大三岁,却要来当自己的副手,显然对方远不如自己‘成功’。
面试很快开始,开始问问题,陈宇的回答均是滴水不漏,很快到了最后一个:
“您面试的是副经理,人嘛,工作中难免会成也会败,假如某个工作没能交付结果,上级领导因此大发雷霆,以后如何改进呢?”
陈宇拧开保温杯喝了一口枸杞茶,笑眯眯道:“这个,领导会大发雷霆,主要原因是“汇报不够”。汇报够了,领导深度参与,也能知道我有全力以赴,对这件事成败已有预期,又有什么必要发火。”
社会经验不足的人,通常会纠结于如何弥补失败,但这不是本质。
人事和经理对视了一眼,显得都算满意。
陈