看去。

可是林秋生和陈志英却无视了那个年轻的帅哥。

这些学生只是朝王宇勾勾身子，干瘪地挤出点笑。

很快，他们就把注意力全然放在了学术项目上边。

王宇以为像老林和老陈这种正经人，应该不会让学生搞东搞西。

才发现，还是天真了 。

导师带学生，本着应用尽用的原则。

谁没给老师干过活啊？

区别在于，很大一部分研究生导师一心只搞自己的事。

学生如果有能力的，就被导师带去搞副业。

学习能力强（指文化课程），业务能力差的，这些个导师不闻不问就算了。

你想找他，一两个月都看不到人。

等你快毕业的时候，论文怎么写，方向怎么定？开题报告你终于肝出来了，他跟你来一句，不行！

这种导师能把你活活气死。

善良的过来人会告诉有考研意向的学弟。

找导师，去找手里有课题的有项目的，再去研究生院做一做问卷调查。

别特么想信什么，我学习能力强，我靠自己的能力也能肝出一片天……

找学长们多问问，能避开许多的雷。

在这个前提下，把一些即将评职称的导师拉进备选名单。

为什么是即将评选呢？

因为已经评上的，他选你的可能性不大。

正在准备评的，你还有机会，你考上他的研究生，他评上了职称，你特么直接就起飞了。

如果前两种都选不上，就选口碑好的。

如果没得选，先看看自己从小到大的运气。

觉得运气不错的……运气不错的，前两种为什么考不上……

这都是王宇上辈子那个圈子总结出来的干货。

平常谁