“你们一个个也好意思，还不赶紧干活，连大病初愈的小姑娘都比不上。

再闲聊，磨洋工，扣工分了啊！”

因为是集体劳作，很多方面很难细究到个人，故而一直存在出工不出力的情况，就是人是来上工了，但实际上也没干什么活，最后依旧能拿不少工分。

比如说，这一片多少亩地的活都安排给多少个人，只要能把活干完，就算是完成了当天的任务，都会有工分拿。

可实际出力方面很难弄平均。

总有人干的多点，有人干的少点。

还有人偷偷摸摸磨洋工，假装自己好像挺勤劳，但实际上并没干什么活。

这种情况前些年更严重，因为那时候是按人头计算，也就是说只要来上工就算工分，成年男的十工分，成年女的八工分，跟具体出多少力的关系不大。

干多干少都一样，还是吃大食堂。

这种情况下，谁愿意努力干活？

那不是二傻子行为吗？

后来食堂办不下去了，大家也都清楚原来的工分制度有问题，滋生了一大批懒汉，所以进行了一番改良，改成划分一片任务，完成任务才能有工分拿。

当然了，实际来讲，无疑是将任务细致划分到个人才更加公平。但一来将某块地划分给某一个人专门负责，不太合适，不合规定。二就是真每天都进行那么细致的任务划分，十分浪费时间。

所以现在的操作流程是，划分一片任务地给几个人一起完成任务，过程会有人偶尔监督。晚上交任务的时候，要真有犯众怒，干活特别少的，肯定会被人指出来扣工分。虽然依旧不能保证绝对公平，可至少相对公平，还是有的。

即便磨洋工，干的活少了点。

也不敢弄得太过分，惹众怒。

要是最终导致任务没完成，某块地的活没干完，同样会有扣