怕是最轻微的处罚,都够部门领导喝一壶,而且还会影响全单位的年终奖。
事关领导的帽子和打工人的工资,迎检自然相当受重视。
虽然单位是个清水衙门,在财政上出现风险的几率很小,不过每次迎检总能出现各式各样的问题,尤其是一些工作台账。
现在讲究工作要留痕,不管做什么事,都要建立台账、纳入档案管理。这对于检查的人来说自然是方便了许多,做了哪些工作、开了哪些会,一翻资料就心中有数了,但这让做事的人苦不堪言。
写台账也得花精力,而且很花精力。有些事好说不好做,有些事好做不好说,如何在体现工作的困难、组织的关怀、个人的能力三个方面平衡好,是写台账永恒的难点。
除了写台账,还有照片、会议记录、各类文件、签批……需要准备的工作材料一大堆。有时候干半天的活儿,还得花半天时间准备材料。所以每次到了迎检的时候,总有一堆材料漏了写。
每到迎检前的日子,单位都会总动员,发动所有干员,从头到脚把整年的资料和台账撸一遍,错了改,漏了补。这往往是个很大的工程。
到了会议室,同事们叽叽喳喳一片,全在聊迎检的事。今年检查来得比往年早很多,又是业务繁忙时期,每个人都叫苦不迭。
“安静安静安静!”
领导拍了一通桌子,叽叽喳喳声才停下来,他拿起水杯抿了一口,开口道:
“检查的事大家都知道了,要准备的材料,办公室负责拉个清单,所有部门都要参与进来,每个科室认领一个版块,办公室负责检查签收,所有材料都要合格。世超没意见吧?”
办公室的负责人叫许世超,当即点头表示没有意见。领导点头,说:“那就明确由办公室牵头负责这件事了。各位同志都要积极配合,这关系到大家的福利。大家这段时间就稍微辛苦一下。”