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笔奇阁 > 社畜逆袭:从小米开始反卷互联 > 第416章 三仙过海,二马同槽

第416章 三仙过海,二马同槽(1 / 11)

对于企业管理来说,员工有员工的红线,触碰直接可以领取0元大礼包。

对于企业本身来说,也是存在红线的,碰了不是翻不翻车的问题,而是死不死的问题。

比如性别对立、阶级矛盾和zzzq

在陈彤率领麾下有意无意的引导下,微信集五福开始发挥着口碑效应,微博登顶的话题就是他们的运作的结果。

目的是塑造伟光正的形象,通过舆论发酵,这就是一个不败金身,仅在舆论层面来说,彼岸就处于不败之地。

除非友商脑子有包不怕死,才敢在这上面做文章,万一这没玩明白,被曝出来,就会触发上面三定律,不死也会脱层皮。

这段时间,由于这场互联网春晚大战热度过于火爆,火到爆引来上层目光的关注.

长安街北侧。

看着现阶段网络舆情报告,当看到某一部分,大领导连连点头,有些感慨,

“和谐、敬业、友善、富强、爱国,还能跟咱们华夏春节传统的福文化相结合,这个集五福活动,很不错

去年11月十八大报告咱们明确提出‘三个倡导’,积极培育社会主义核心价值观。

每次去下面企业调研,一个个说的比唱的好听,有的时候不是看那些企业说的什么,而是要看他们做了什么.

没想到一个互联网民营企业倒是率先跟进响应,理论联系实际产生正向效果,寓教于乐,这样就很好嘛!

你把彼岸的过往概要资料拿过来我看下。”

“好的,领导,马上给您!”

几分钟后,领导看着秘书递交过来一份新的报告,又满意又头疼,

“.移动互联网这种新的宣传窗口,比我们通过传统方式说一千道一万的效果都好,这个时期需要一个典型,这个彼岸陈默别看年龄不大,但想法不少,觉悟不低,是个想进步的。

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