冲着台上彼岸科技永远的神顶礼膜拜。

将近1分钟，欢呼声才渐渐消失.

陈默情真意切地说道，“又是盖新大楼，又是抽奖、又是年终奖，彼岸把诚意摆出来给大家看，那彼岸要的是什么呢？

彼岸只要你们工作日的每天八小时，全身心的投入。

大家说多么？”

台下整齐划一地回应道，“不多！”

“所以公司和员工不是对立关系，而是同心协力做大做强，请大家珍惜这得来不易的彼此信任，自觉维护当下的良好氛围，好不好？”

“好！”

“接下来，请欣赏由大家亲自选出来的明星带来的表演，至于是谁？还请大家拭目以待~”

陈默一套连招打完收工，然后就看到雷军苦笑地说道，“我就不该带管理们过来，这一对比，小米的年会感觉办得也太寒酸了点~”

“小米年终奖不没发呢么？伱打算给员工发多少年终奖？”

雷军有些不好意思地说道，“1~3个月，正常来说是2个月。”

“慷慨点，学学老弟吧，看看周围这些员工的精神状态，来年不得嗷嗷干啊。

你给员工一个月开三千，让他加班，他能跟你拼命。

你给员工一个月开三万，让他加班，他没有丝毫怨言，乐此不疲。

你给员工一个月开三十万，不让他把公司当家，他都跟你拼命。

为啥小米产能总提不上来，产线固然是一方面，人的主观能动性就取决于他的报酬了。

所以说，对员工好一些，最终受益的只会是公司，咦，第一个竟然是周华健~~”

陈默点到即止，毕竟现在雷总已经就人员待遇方面改变许多了，然后把话题岔开。

雷军看着台上的节目，脸上若有所思。

年会第二个节目是由周华健登