建设和营销...

一场会议下来，几家欢喜几家愁。

但有一个事大家心里是达成共识的，那就是陈默在小米的上位，已是无可争议的事实。

现在的陈默无论是公司内负责的业务还是股份的占比，已牢牢占据小米第三把交椅。

如果抛去资历不谈，甚至能赶超林斌，称得上是小米二当家。

这个会开完，已经快到10点了。

既然都是公司股东了，开个会加个班，那怎么能叫加班呢？

所以陈默大度地不计较那三瓜俩枣的加班费，毕竟都是自家事业了。

不过当他从会议室出来，看到三部还有许多人在自愿加班，而且基本都是原二部成员，数量几近一半，不禁皱了皱眉头。

自己加班是成了股东，你们这帮家伙凑什么热闹？也想当股东啊？

看来惯性一时半会还挺难搞。

陈默叫住黄江吉，“kk，我记得我安排下去的任务并不需要大家加班，明天你上班后统计下这些同学加班的原因，我想了解下。”

“....好的，陈总！”

“呃，咱们都是技术别那么死板，直接叫我名字吧。”

黄江吉点头。

陈默回到工位后，拍了拍手掌，引起三部加班众人注意，“都早点回去吧，工作是干不完的，明天继续！”

随后，他冲黄江吉小声说道，“一会你带个头，起个表率作用。现在mios稳步发展，并不像之前那么着急，没必要这么拼！”

说完，陈默收拾东西径直闪人。

他都想好了，好言难劝该死的鬼，还得靠规章制度，到时候他定一个，加班审批制，非正常理由加班的一律扣绩效。

当然在公司自愿自我提升，学习分享啥的，他管不着，阻挡别人进步那也太没道理了。

6月