人家上班后继续支持问题才得以解决。”

“这员工就没受到处罚？比如罚钱，被开除之类的？”

“想啥呢，人家有劳工委员会的好吧，非正当理由想要开除员工比咱们体制内开人还费劲，另外非工作时间叫回来工作，人家直接罚死你！”

黎万强有些无语，“我靠，这也可以，国外果然很科幻，还好咱们领先好几个版本。”

然后他冲管颖智使了个眼色。

管颖智看到后，想起开会前黎万强跟她说的话，毕竟自己还是他从金山带到小米的。

经过短暂的心理斗争还是一咬牙，举手发言，

“我这有份关于陈默的考勤记录，大家可以看下。”

准点上班，准点下班，外出两次，每次半天，请假半天。

一周五天，里外里在公司就三天半。

陈默考勤小档案，经过一番传阅，每个人无论生理还是心理都有些不适。

毕竟跟他们人均动辄工作12小时以上的人来说，这份考勤记录简直就是划水摸鱼的典范。

不过最后还是雷军敲了敲桌面，停止了几人的议论，“用人不疑，疑人不用，一切等下周五二部和三部汇报完了再说，如果三部真能交上来满意的答卷，这些问题无伤大雅。

大家也不用把精力都放在这上面，专注到工作中来！

kk，miui域名已经到手，论坛什么时候能上线？”

“下周二。”

“好，我把miui定义为，这是一个手机操作系统的维基百科，让人人参与成为现实，而产品的扩散传播不应该依靠广告投放，而是基于口碑。

在这种期待之下，我希望给整个miui产品打造一种氛围——人人都是产品经理。

换句话说，你们的miui没有任何推广费用，有的只是口口相传，跟三部是一样的