“行，我这没什么问题了，小管，你有什么想问的么？”

本来管颖智没什么问题，可当老板说出这句，没有问题也得有问题。

想着技术那么牛x的一个人，工作态度应该是最不会出问题的一环，因此管颖智问了一个让她后悔的问题，

“那个对于创业公司的加班，您是如何看待的？”

“加班？我从不加班！”

“嘎？能问下为什么么？”这个答案显然超出她的预期，不由得下意识追问了一句。

“只有低效的企业，无能的领导才会让员工加班。”

管颖智一脸尴尬，因为自从小米成立，基本上员工天天加班，尤其是高管们更是身先士卒，通宵达旦。

原本和谐的氛围一下被打破，就连雷军眼角都不自觉抽动了一下，毕竟昨晚他们一群人开会还开到凌晨1点多。

陈默感觉到了异样，但他不在乎，第三次走到白板前，写下了合理规划、资源适配、效率提高、可持续这四个关键词。

并画了一个圈，标记了重点，“这四点处理好，企业基本不会出现加班这种事情，如果只看眼前短期利益，选择竭泽而渔、饮鸩止渴，那就没办法了。

我的工作理念就是全副身心努力工作，健康快乐享受生活！”

雷军点了点头，“嗯，你的情况我们需要讨论一下，麻烦你到门口稍等片刻。”

陈默放下笔，径直离开会客室，顺便好心地把门带上。

出来后，他心里泛起嘀咕，不会因为这个问题没戏了吧？这样下个月真就靠孙子那家伙接济了。

不过就是再好的工作，在丰厚的待遇也难买爷开心，爱要不要！他可不想再当社畜？

人就是这样的矛盾体，陈默任由脑海里面两个观点小人在打架，最后头上长角的小人从背后掏出一把加长加粗加特林，把之前想要妥协的