他当然也知道，县里面有些单位确实存在作风问题，但想不到情况这么严重。

“江洲中医药公司的投资，还是县里面的重点项目，都受到这样的刁难阻碍，其他企业、老百姓要办事，该多难啊。”

叶明昊表示，要想彻底改变各单位的工作效能，必须常抓不懈，要形成常态化的检查监督机制。

“慵懒散问题，已经严重到影响我们县的工作开展，如果再不重视，我们将错失很多发展机会。”

“招商引资的竞争那么大，大家都在努力提高办事效率，为企业投资提供更多的便利。到了我们这，反倒像是企业要求着我们投资一样。”

“长此以往，谁会来投资？”

“经济如何发展？”

“这一次，县纪委、督查室发现的问题，我建议在全县进行通报，并严肃追责，在电视台、报纸上曝光。”

“以后常态化明察暗访，抓住一个曝光一个，处罚一个。”

范明博十分赞同叶明昊的提议，让他抓紧把今天发现的问题整理出来。

很快，厉俊贤将发改局上半年的审批事项梳理了一番，发现工作效率极为低下，所有项目办结时间都超过一个月。

叶明昊又让信访局整理了这几个单位的信访件。

最后让王正江统一汇总，形成了督察专报。

第二天一早，范明博便拿着督察专报去找县委书记乔孟山。

然而，乔孟山并没有完全支持范明博的打算。

特别是对发改局、环保局的处理上面，乔孟山的意思是高高举起，轻轻放下。

他的观点是要考虑富洲县的实际情况，对工作效能的要求要有一个缓冲期。

不能不教而诛，不能吹毛求疵。

富洲县的干部队伍，总体上是好的。

范明博据理力争，最