服务，听着有点市场研究的味道，其实，主要时间还是——卖药。挂羊头卖狗肉，这也是没办法的事情。小组总共10个人，最近走的走、换的换，一半变成了新面孔。

辉煌集团是医药保健品上市公司，但是是个二线的仿制药企业，并没有什么自己的独创产。也就是说，看着别人挣钱，就赶紧跟上模仿，比上不足比下有余，好歹混的不还错。

不过，最近公司处境不妙，各方面业务出现瓶颈。各方面受到后起之秀的挤压，想跟老牌一线企业饭争饭吃，又没那个水平。

这公司嘛，水平有点，但又不突出。工艺非常不错，创新能力十分一般。只能说是搞仿制药的好企业，能混口饭吃。

管理层又特别爱折腾，不过折腾的结果，并不比不折腾强。

他们还是乐此不疲，整天不知道忙些啥……

说是为了保持“活力”，不知道其他人的赶脚怎么样，彭康乐只觉得疲劳，忙正经业务的时间更少了……

若不是自己拼了小命，业务还过得去，只怕自己也保不住自己了。

可能是公司的一些投资方觉得应该有所改变吧，这不，空降美女总监，一看就是个厉害的大杀器，当然，携带的凶器也不小……

彭康乐早就听说公司的二股东对公司不思进取的态度很不满意，要求公司在新药开发上有所突破，听说他们在公司研发部门也安排了其他人进去。

而这位张总，就是二股东在公司里的利益总代表，不知道是不是来督促新药开发的。她来到市场部也可以理解，直接贴近市场，才对新药品种的发展方向更加理解，以此制定新药开发的重点和时间表。

果然，在大家简短的欢迎语之后，她的发言证实了这一点：“……公司的各方面业务都遇到了瓶颈……现在，大家基本上同意：公司的突破在于新药开发……”

康乐注意到总裁的嘴