自然，在表达上不生动，做不了很多表情。”

另一个员工说：“关键是她能得到win的认可，能力很不一般。”

路过员工办公区的张总。

听到了员工的讨论，不由皱了皱眉。

他对身旁的助理表情严肃地说道：“让她们赶紧去干活，有空去八卦，反而没空把设计图交出来！”

助理立刻低了低头：“是的，张总。”

助理只是在设计师办公室走了一圈，跟设计师说张总刚刚路过门口，那些设计师就立刻回到了座位上，只是个个表情都有点不服。

她们也就做做样子。

设计部门跟别的部门不同，艺术的表达是自由的，设计艺术要抓住一闪而过的灵感。

但灵感从何而来？

那肯定不是按部就班的上班打卡，朝九晚五天天对着电脑画图，就能得到灵感。

而且这样制作出来的设计图，也缺少了灵魂。

所以戴总给设计部门定下了很宽松的条件，不想来上班，可以不来上班，只要每个星期都能交上一张成衣设计图。

同时。

哪怕来公司上班，也很自由。

设计师可以用电脑看视频，看动画，甚至能跟人聊八卦，在部门里开零食派对，一起结伴去喝下午茶等等。

想做什么都可以！

因为这样的理念，这让公司里很多设计师都愿意前来上班。

但有的总裁喜欢这种氛围，有的总裁却不喜欢。

比如说同为芳菲股东之一的张总。

作为有实权，但实权特别小的总裁，张总就喜欢管七管八。

但凡他下来时看见设计师乱跑，或者聚在一起聊天，都得说教一番。

久而久之，这些设计师也学会了做样子。

毕竟顶撞也没好结果。