，这个系列无论裙子、t恤都多了一个彩色图案，销量简直好到爆，连周浩也被姚安的购买力惊呆了。

下午五个小时，营业额是五万五千块，背包送出去差不多一百个。

周浩爸妈激动的合不拢嘴，周浩去银行存了趟钱，回来之后小声给说：“妈，你待会跟舅妈说，今天加班到十点，店长给五百块奖励，店员给二百块奖励。”

虽然导购们今天很有干劲了，提成也不少，但周浩还是觉得开业当天，做老板的要有所表示，一个好的开始，比什么都重要。

老妈也没任何意见，点点头，直接找到小舅妈，把这个决定告诉了她。

至于为什么让老妈出面，周浩的理由很简单，老爸没啥管理和经营天赋，还是重点培养一下老妈吧。

小舅妈把这个决定传达给每一个店员的时候，她们的兴奋与庆幸溢于言表。

其实每一个工作，都不缺少认真努力的人，做老板的，要做的就是把他们的积极性调动起来，但又不能一味的画饼，，但每个人心里都明镜似的，所以，对待员工的态度要真诚，要懂得分享。

六点过后，店里有半个小时可以让店员轮流吃饭，小舅妈跟不远的一家小饭店订了一个供餐协议，每天准备两顿十三人餐，要荤素搭配还得有汤，每天中午十二点和下午六点送到店里，员工可以分两批在库房用餐，订十三人餐，也是为了多点准备，别谁的饭量大吃不饱。

周浩在店里待了一天，除了感叹赚钱就是感叹小舅妈考虑周全。

店里员工的气氛也被她带的极好，有了真正的团队精神。..?

晚饭周浩和爸妈专门跑去跟舅妈合作的餐馆，尝了一下他们的菜品，味道不错，食材看起来也新鲜，而且干净卫生，相当不错。

创业最重要的是用对人，即便是最普通的传统零售行业，一个关键的人才也能给事业带来质变，小