他们连寸步都难行。考察对象主要是美国州以下的政府机构和大型企业等。说是考察，其实都是靠翻译。美国政府对于中国的这些特殊官员非常重视，贾士贞他们到某州时，身为州长的约瀚·布朗先生不仅亲自接待他们，而且还特别进行了交流。其实约瀚·布朗说些什么，全靠翻译他们才听得懂。

可贾士贞却那么认真，在谈话中对美国的地理、国家政要、政治体制，包括宗教行政区划、经济等都谈得头头是道，引起约瀚·布朗先生的极大兴趣。约瀚·布朗决定取消预先约定的外出，继续和贾士贞交谈。当贾士贞谈到用人之道时，翻译不敢如实翻译，当时就电话请示大使馆领导，领导说只要不涉及到保密内容，都可以如实翻译。

贾士贞说，美国南北战争时，北军拥有人力物力的绝对优势，可是在1861年至1864年期间却毫无进展，其原因就在于北军统帅林肯的用人标准是"无重大缺点"；而南方的李将军却只问人"有何长处"。在那段时期，林肯麾下每一位"无缺点"的将领都被李将军手下只有"一技之长"的将官所击败。在吃了败仗付出了巨额学费之后，林肯悟出了用人的诀窍，任命傲气十足的酒徒格兰特为总司令，终于完成了统一美国的历史使命。林肯深有感触地说："我的生活经验使我深信，没有缺点的人往往优点也少。"

谁知约瀚·布朗听了大为感慨，称赞贾士贞将来一定是一个了不起人才。如果他身边能有这样一个人才就好了。

贾士贞说，在用人才这个问题上无论是哪个国家，都是一样的——用人不能求全责备，诀窍在用人一技之长。那种四平八稳、唯唯诺诺、谨小慎微的人固然缺点少，但优点也一定不会多。中国、美国，所有国家都一样，这一点必须改革！

临别时，约瀚·布朗紧紧握着贾士贞的手，让翻译告诉贾士贞，贾先生是他认识的中国唯一的好朋友，他不仅要到中国去，还特别邀请