领导的问题，怎么也应该提拔到市厅、部省级！这其中大部分材料居然没有缺点。你们相信？反正我不相信，一个干部吃的五谷杂粮，面对群众、领导，工作上不出差错，没有缺点，可能吗？所以……”贾士贞停住了，目光在两个干部科长身上慢慢移动着，接着说，“现在我们就要着手干部制度改革的准备工作，我想，我们要以中央《干部任免条例》为依据，对干部的选拔、考察、任用，逐步推行‘公开、公平、公正’的原则，公开竞争，任前公示。对提拔的干部实行公开报名，统一考试，任何人都不例外。这个方案，请机关干部科和县区干部科各拟一份初稿，然后组织大家讨论。”贾士贞的目光落在两个干部科长身上，这时两个科长都低着头，贾士贞转身看看坐在他右边的常务副部长高兴明说：“你们三位副部长觉得怎么样？”

高兴明只觉得脸上的三角肌不由自主地收缩了两下，他不知道自己是在笑，还是一种什么样的表情，对于贾部长的讲话，他感到有些太突然了，说实在的，尽管改革干部人事制度在不少地区有所动作，但是那都是各自在试验着的少量试验田，没有成功经验，也未见中央统一部署。他没有想到，贾部长一到任，就抛出这样一枚炸弹，他的思想真的有些准备不足。高兴明瞥一眼这位比他小十三岁的市委组织部长，不觉对他画了一个大大的问号。他从内心多少对这位年轻的领导有些摸不到底，甚至有些担心自己的未来。

自从他到市委组织部担任副部长以来，特别是明确他为常务副部长之后，在前两任市委组织部长执政期间，高兴明成了西臾市委组织部的实权派，组织部的日常工作基本上都是他在主持，甚至许多干部的提拔、考察，部长从不具体过问，只是听听汇报，点点头。组织部的同志有时找到部长，部长往往也叫同志们找高副部长，久而久之，高兴明不仅在组织部内部威信很高，就是市直机关，各县区都知道高副部长是市委组织部的实权