一时彼一时。

“钱部长，我冒昧地提个建议，这段时间由于省委不断发生一些重大的事情，领导们顾不及研究更深层次的问题。”贾士贞有些躲躲闪闪地说，“比如公开选拔领导干部问题，地改市期间，有些市做了尝试，都收到了较好的成效，干部群众反响也很大。作为莫由这样一个政治经济都走在全国前列的省，省级机关也应该努力做好干部人事制度的改革工作。”

其实贾士贞一开口，钱国渠已经知道贾士贞的意思了。对于干部制度的改革问题，钱国渠不是没有想过，中国过去延续几十年的干部管理体制在改革开放的新形势下逐步暴露出许多弊端，那种靠少数领导主观意图的用人方式，不仅存在着许多片面性主观性，更加滋生了腐败。当时，贾士贞的那篇论文稿研究室的几个同志不敢定夺，钱国渠看了论文后，非常兴奋，立即做了批示，但是一些人的观念，一些因循守旧的思想，不是一朝一夕能改变的。本来他准备在省委组织部内部花一点时间坐下来整顿思想，学习文件，提高认识，专门抽调几个人，由贾士贞负责，在省级机关进行副厅级领导干部公开选拔的试点工作。但是，那段时间他自己也是心神不宁，甚至有人传说他的组织部长也将随着省委书记的调整而变动。他对自己的未来也没有个底。在这种情况下，他真的没有心思去费力搞这种试点工作。加上章炳雄这个机关干部处长的思想有些抵触，如果让贾士贞来搞这项工作，和机关干部处明显形成对立情绪。所以钱国渠也就闭上眼睛，下不了决心。贾士贞任地县干部处副处长后，在部分县市推广公开选拔领导干部工作，他觉得是无可非议的，他从内心是支持他的积极性的。现在，贾士贞提出这项工作，他也觉得时机成熟了，贾士贞也当上机关干部处处长，这个工作应该有所考虑了。

钱国渠笑笑说：“士贞，公开选拔领导干部，是我们改革干部人事制度的方向。俗话说，‘吏治的腐败是最