贾显达有什么本领或才能过人，而是看中他手中的权力。确实他只要一句话，就能决定一个人的前途和命运。地委组织部管的是全地区县处级领导干部，有多少乡镇党委书记、乡镇长、科局长睁大眼睛想跨进副县级的门槛，地区机关又有多少中层干部时时刻刻都在瞄准副处级的岗位，而那些副县长、常委们又都在急不可耐地想早一天登上县长、书记的宝座！县委书记、县长、地区部委办局的局长、部长们又在如饥似渴地努力再上一层楼，或是副专员、地委常委、地委副书记，能到省里的当某个厅局的副厅长那更是希望所在！然而，贾显达有时也感到太为难了，椅子就那么几把，到底给谁呢？难，难，难啊！于是他便成为那些官员们巴结、争夺的中心人物！每次提拔干部他都左思右想，搞平衡，照顾关系，可是总是几家欢乐几家恨！

记得“文化大革命”中，三十五岁的贾显达正在地委组织部副部长的位置上，那些造反派批斗他时问他：“为什么你总是提拔你了解的人、身边的人？”他当时一气之下说：“正因为我了解他才提拔他，我不了解的人怎么提拔？难道从大街上随便拉过一个人来提拔吗？”为了这句话，他被批斗了整整一个星期，还被造反派打了几个嘴巴。

但是他当地委组织部长那些年，很少用手中的权力为自己谋私利，也没有在提拔干部的过程中去讨好谁，更没有向谁透过风、报过信。驼铭是他一手提拔起来的年轻干部，那年省委组织部要乌城地委组织部推荐一名青年干部到省委组织部工作，当时刚刚担任干部科长不久的驼铭是贾显达心中最有前途的年轻人，是否把他推荐给省委组织部，他确实是经过一番思想斗争的，但最终他还是决定让驼铭去省委组织部。他当然知道一个干部到了省委组织部，就意味着将来跨入高级干部的行列。当年驼铭是乌城地区须臾县白存公社的一名普通教师，而且和他没有任何关系，只是一次偶然的机会，在县教育局见到过驼