大的腐败’。通过公开选拔领导干部，可以克服用人上的不正之风。通过公开公平公正的渠道，把选拔领导干部工作真正交给广大群众，不再是少数人画圈子定调子。省级机关应该动员起来，让广大群众都来关心参加公开选拔厅局级领导。现在你是机关干部处长了，可以名正言顺地抓这项工作。你尽快制定一个实施方案，我们向常委汇报。”

按照钱部长的意见，贾士贞进行了大量的调研，草拟了一份关于在省级机关公开选拔副厅级领导干部的方案。方案交上去之后，一直没有动静。

省委书记谭玉明到任后，省管干部一直没有进行调整，省委组织部的机关干部处和市县干部处也是从没有过的轻松，机关干部嘴上不说，心里都在猜测，到底省委书记在干部问题上将会采取什么措施？

就在这时，省委要召开第九次党代会了。其实党代会也好，人代会也好，忙的还是组织部，说到底还是领导干部问题。省委组织部接受了这个任务，一下子忙起来了。当然，贾士贞知道，这次干部考察选拔市厅领导干部，仍然必须按照原有的办法进行。他只能对具体的考察方法进行调整。首先对干部的民主测评，把对干部的民主测评工作民主化严肃化公开化，并且作为评价干部的重要依据；其次，是克服以往考察工作时只局限于某种职务的干部作为访谈对象。改为从各级干部和群众按比例随机抽样，把这些人作为访谈对象，以至更全面了解一个干部的情况。

干部考察工作总算结束了。贾士贞自然成了考察选拔市厅级领导干部的实际操作者。他已经三四个月没有过过双休日了，每天晚上回家后，妻子和女儿都已经睡着了。

贾士贞现在才感到作为省委组织部的机关干部处长，责任多么重大啊！虽然公开选拔副厅级领导干部的方案还没有批下来，但是，对于每一个考察对象，他都绝不含糊。虽然他不是决策人物，虽然他还没有参加讨论提拔干