职的票数达52.9%；汪永不称职票竟占了60.78%。这些实际情况，他唐雨林心里是明明知道的……

如此考察，这，就是对党、对人民群众、对改革开放的现代化建设负责吗？为什么就没有一整套完整的干部使用、管理监督机制呢？致使一些党性不强的领导干部掌握了一个地区、一个部门的权力以后，像变魔术一样，官越当越大，钱越来越多，破坏了党的形象，损害了人民群众的利益，搞坏了社会风气！原来管理使用干部的组织部门在考察、选拔干部的程序、办法是这么简单啊！谁会投机钻营，谁会拉关系，不就轻而易举得到提拔重用了吗？如此草率，到底是在为谁负责？

干部的管理和使用，是直接关系到党对干部管理，干部素质的提高及干部队伍建设的大问题。没有法律的保证，没有有效的监督机制，自然会有它的片面性、主观性和随意性。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。农村体制改革的成功，经济体制改革的进步，那么干部人事制度就还是这样原地踏步走吗？不，它更应该积极适应形势发展的需要，随着改革开放而开放，随着发展而发展！贾士贞对干部考察工作产生了许许多多的一时无法回答的问题，可是这里没有他的发言权！

唐雨林的汇报终于结束了。

贾士贞的思绪也从奔腾中回到了眼前。他的心里很不是滋味，特别是仝处长对他那不屑一顾的眼神，使他想到了仝处长对他那天不满的情景，此时，他真的想站起来问问驼副部长，组织部到底是不是应该实事求是，他坚信驼副部长一定不会像仝处长那样的，否则，这考察干部的同志在考察当中写成的材料就有了折扣，而写成的考察材料在向分管部长汇报时又大大地提高了折扣率，那到了部务会时岂不只剩下简单的情况介绍了？那被篡改了的被考察人的情况不也没人过问了吗……

“好，汇报就到这里。”驼铭说，“你们处里抓紧时