障碍。

想到这里，林水根的眼神变得坚定起来；他决定先从内部入手，组建一支专业的查账队伍，对玻璃厂的财务进行全面清查。

同时，他也将与市委顾书记进行深入地沟通，争取得到他的理解和支持。毕竟，只有上下一心，才能推动改革的顺利进行。

林水根把带来的六个人，集中起来开会，安排下去：每个人负责的板块，要尽快地建立起管理队伍，进入管理层的规则很简单，竞选上岗。

五个人负责五个部门，林水根把王晓丹单独叫到了自己的办公室，安排她秘密组建一支查账团队，这个团队必须是外部人员，不能跟玻璃厂有丝毫的关系。

王晓丹的能力还是不错的，不到三天，便组建成了一支专业的查账团队；她亲自负责，开始了明察暗访。

他们深入车间、仓库、财务部门，与工人、管理人员面对面交流，收集线索，寻找证据；经过一番努力，他们终于发现了一些惊人的事实：原来，玻璃厂的亏损并非完全由于市场原因，更多的是由于内部管理不善和贪腐行为所致。

随着调查的深入，一些涉嫌贪腐的人员开始浮出水面。

他们或是利用职务之便中饱私囊，或是与供应商勾结损害企业利益；林水根深知，这些人已经成了玻璃厂发展的绊脚石，必须坚决予以清除。

林水根掌握了这些证据之后，并没有动手，而是把自己的三个方案，整理成一份工作汇报，递交给了市委书记顾祝同。

顾书记看完之后，询问林水根：“你是什么意见？”..?

林水根有自己的主见，但却不能先说，必须让顾书记说出自己想要的方案才行；查账落实可是一项不小的反腐工程，设计的人员不在少数，极有可能会牵扯到市里的领导，若是自己提出，这件事对自己太过不利。

林水根决定给顾书记分析三个方案的利弊，让