常高，你们得给装装样子，把快播网打扮起来，要有那种精英it范。”

“提一個要求，让你的程序员不要再穿格子衬衫了，像什么话？”

寇宏飞有些不解，“那不穿格子衬衫穿什么啊？”

“买几本时尚杂志，好好学学穿搭。”秦少言想了想，“算了，回头我让人给你们订做几套衣服吧。”

“啊，还要订做？”寇宏飞惊了，他头一次听说互联网公司还对着装有要求呢。

程序员只需要做好自己的技术活就行了，咋秦总还对穿搭指点上了呢？

这路子偏了吧？

秦少言对此自然是有他自己的道理，快播网作为华夏视频网站第一家，也是作为标杆企业，肯定会被后来竞争者模仿学习。

他想试试能不能把其他人的风格给带跑偏了。

当然这不是主要原因，现在快播网已经是被众人瞩目的公司了，估值高达三亿美元以上。

公司自然不能像之前草创时候那么粗糙，起码表面上要装出光鲜亮丽的样子。

不要小看表面功夫，这是会影响公司形象，甚至进一步影响公司估值的。

秦少言以前就亲眼见过，创业团队因为把自己公司整的太像黑网吧，从而让投资人怀疑这个团队的专业性，导致投资泡汤了。

公司管理的正规化建设要一步一步的来，但是员工的精神面貌和公司内部环境最容易解决，所以先从表面功夫抓起。

“听说公司离职了几个人，现在有没有影响到开发进度？”秦少言询问道。

寇宏飞迟疑了一下，他很想吐槽抱怨。

因为陈光侠走了，被他鼓动走的自然都是在技术方面有实力的骨干，自然就导致开发岗位人手紧张。

他对派系什么的倒是没那么看重，但是影响了产品项目开发工作让他很恼火。

可陈