一个月后。

8月26日，星期四。

林正杰坐在泰富集团的办公室，工作状态轻松。

泰富集团目前的直属业务不多——‘文化产业（电影、出版、漫画、电视）’、‘酒店（在建）’，其余业务就是控股着四家上市子公司——淘化大同、中巴、九巴、港灯。

对于‘文化产业’，林正杰一向是偶尔发表一下自己的意见，其余都交给专业的人才去管理；而‘泰富·洲际海景酒店’目前还处于在建中，后期也有洲际酒店提供管理帮助；至于四家上市子公司，本身就有完善的管理团队。

综合起来，林正杰实际上已经是一位合格的‘帅才’。

正好印证日本经营之神——松下新之助的话，松下电器集团创始人松下幸之助，在论述企业主如何管理企业时说：“当员工100人时，我必须站在员工的最前面，身先士卒，发号施令；当员工增至1000人时，我必须站在员工的中间，恳求员工鼎力相助；当员工达到1万人时，我只有站在员工的后面，心存感激即可；如果员工增到5万到10万时，除了心存感激还不够，必须双手合十，以拜佛的虔诚之心来领导他们。”

松下幸之助形象地描绘企业主在企业的不同阶段应扮演的角色。事业规模小，可以事事亲力为之；事业规模中等，更多的要依赖助手；事业规模庞大，还必须靠一种精神力量来统治。

“老板，伦敦黄金已经攀升至417美金每盎司！”何方塘高兴的走进来，汇报道。

果不其然，林正杰闻言后，毫不犹豫的说道：“稳住，还不到时间呢，我觉得450美金每盎司还是有希望的。而且，我们利润那么高，稳坐钓鱼台，无需担忧套现的问题。”

马雅文兴奋的说道：“你是说，我们要进入珠宝行业，所以要谢利源金铺的招牌和珠宝业务。”

按照这种涨幅，何方