止步在半路上，只有极少数的人才跟上了中华重工的发展。

许多人是加入中华重工后，靠着自己的才能，后来居上担任了重要的岗位。

例如蔡文、马林、严中正这些人。

在朱高炽眼里，这些人不比后世的一代接替一代，三代人努力出来的企业管理者素质差。

至少这些人是靠着才能走上的工作岗位。

无论是他们的智商或者情商，都要超过那些人，缺的不过是对后世社会的熟悉。

但这是大明。

还未正式进入十五世纪的时代。

他们对大明熟悉即可。

那么这个缺点就不是缺点了。

“产业升级的意义巨大，特别是新的提高生产效率的技术出现，例如刀具厂各类提高生产效率的新机器。”

“原来需要一千名精湛手艺的工人完成的生产任务，现在只需要一百名合格工人就能完成。”

“不但创造了更大的利润，也极大的增加了产量。”

“那么这节省出来的九百人力怎么办呢？”

“这九百人可以建设更多的工厂。”

“他们可以去建设生产机器的工厂，例如刀具工厂使用的新机器，这些生产机器的工厂，会让机器变得便宜，让更多的工厂使用新机器。”

“这就叫做产业升级。”

许多高层管理者脸上露出迷茫。

太多的不解。

小王爷的话听起来有道理，可实际想来不是那么回事。

生产机器的工厂才需要多少人，远远无法消化原来工厂提供的岗位多余出来的人。

朱高炽叹了口气。

这就是为什么西方国家惧怕中国模式的原因。

二十年。

谁敢想只二十年。

产业升级自然会遇到很多很困