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第一百六十四章 厂长培养计划(5 / 6)

,同样充分挥发外柜管事们的主动性,让他们来促进更多的铸造厂。”

“例如建造专门制作农具的铸造厂,谁的计划方案最好,谁就可以成为掌柜,负责组建此类铸造厂。”

“集思广益,全面开花。”

朱高炽边听周世丰的言语,边仔细看着手里的章程。

中华重工和王府结合的越深,两者互相促进,也各自融合了对方的部分习气。

周世丰不再自称自己小民,改口属下,就是受到了王府的影响。

说明了什么?

他有了野心,不愿当普通百姓,想要改变自身的地位。

王府,是他唯一能达成心愿的所在。

官府最讲科道,如果没有功名,周世丰永远改变不了自身的阶层。

并不是指科举不好。

科举有大利,但也有局限性。

像金忠,周世丰这些有才能,唯独没有科道之能的人才,逼上了绝路。

“周掌柜的提议非常好,按照你的思路来办。”朱高炽笑道。

外柜。

所有管事都返回参加大会。

周世丰亲自主持,关于掌柜培养计划。

“有想法吗?”

“有。”

听完了介绍,会议场的管事们,面红耳赤各个激动不已。

他们走南闯北,见识开拓,有胆气,有经验,有拼搏劲,不具备这些优点,是无法在外柜立足的。

“无论伱们想要办什么厂,甚至就算办油伞厂,扇子厂都可以,把方案提交上来。”

周世丰是中华重工的大掌柜,工厂规模万余人,自生一股气度,几句话调动下,把外柜的管事们挑拨的恨不得跳到桌子上。

谁不想当掌柜,负责一家工厂。

“以后不叫掌柜,叫厂长!”

“手快

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