当着张沈阳的面，高艺给凌峰打电话，直接跟凌峰讲：

“现在，关于县委的第二版人事调整方案，我充分支持！县长，我现在在县委给书记汇报新城建设的事情，书记希望你也能就相关问题做个明确的表态，你能不能表态？”

电话那头凌峰沉默。

大家都是修行了千年的狐狸，高艺是什么意思凌峰能不知道？

但是凌峰并没有马上表态，因为方案他也肯定不满意啊，官场之上人事问题是最敏感也是最重要的问题，县委书记权力的主要体现方式就是管帽子。

同样的道理，县委常委的权力重要的体现方式，也就是在人事方面有重要的话语权。

每一次科局和乡镇班子调整，县委各个单位像组织部，纪委、政法委、宣传部等等，这些单位都是年轻干部成长的摇篮，每一次调整这些单位能出去多少人，这背后体现的是相关主要领导的影响力和权力。

凌峰从副书记提拔到县长，跟着他的人也很多，他对县委的调整方案不能满意，他得为自己人考虑。

干部调整之前，找凌峰打招呼，找路子的人很多，他不能说满足所有人的要求，但是如果一点要求也不能满足人家，他这个县长以后还有多少权威？

“高县长，新城建设这么重要的方案，你完全可以在县政府党组会议上先研究，你怎么这么着急就向书记汇报？”凌峰道。

凌峰讲这话就显示他很恼火，高艺道：

“县长，新城建设由书记直接领导，我能不第一时间向书记汇报？我和书记正在研究这个问题，要不您是不是过来也研究一下？

现在这个问题就卡在您这里，如果您不能表态，那新城建设的方案滞后，可能开年的县委经济工作会议上这方面内容就得不到充分的体现。

光阴似箭，日月如梭，我们雍平的相关工作如果还要等一