合适的就发offer嘛，来不来那是对方要考虑的事情。

“我认为你的能力足以胜任这份工作，你还有问题要问我吗？”顾凡收起简历。

萧明玉瞬间来精神了，事实上，她之所以来参加面试，就是在等这一刻。

“请问贵公司的薪资待遇如何？”

对于这个问题，顾凡已经回答很多次了，此时几乎是例行公事一般地说道：“工资条带了吗？”

萧明玉解释道：“工资条没有，不过有这个。”

她从随身的包里拿出了一份外企的offer，也就是录用通知书。

上面有具体职位、入职时间、入职时的注意事项等等，当然，最重要的是还有薪资待遇以及公司的公章。

“年薪40万？”

顾凡稍微有些惊讶。

显然，他在看到萧明玉的履历之后就大致猜到她能够拿到薪资很高的offer，但也没想到竟然有40万这么高。

毕竟只是个应届生啊！

萧明玉嘴角微微扬起：“是的。”

她心中暗笑，果然，说什么所有人都按照之前薪资的80%来发纯粹就是个借口，就是扯淡的！

40万年薪即便按照80%来发，也有32万年薪，这对于一家初创型的公司来说几乎是无法承受的。

对方只有两个选择：要么舔着脸继续往下压薪资，要么只能一拍两散。

而绝大多数公司的老板都会先试一试前者，再无奈地选择后者。

显然，如果对方压低薪资，那就说明之前苏彤说的80%根本就是无稽之谈，只是这家公司无脑压低员工工资的一种借口。

然而让萧明玉没想到的是，顾凡似乎压根就没有任何跟她讨价还价的想法。

只是从旁边拿过一个计算器，快速地按了几下。

“归零！