作为领导，为了体现水平，总要圈点什么，不然要领导干什么？

不知道是邓力维故意的，还是无心的，上面有两个错别字。

江一鸣将其标注了出来。

随后把自己的思路写了进去，并推荐了几个农业合作社。

做好这一切后，组织部部长华文涛前来汇报工作。

“江书记，这是今年事业单位拟招聘方案，请您过目。”

“你们会同、纪检部门做好整个招考的严格把关工作，无论是笔试还是面试，都要严格遵守相关纪律。”

江一鸣随意扫了一遍，就在上面圈了圈：“呈请宣贵书记、云涛县长阅示。”

事业编招聘，他没有太过关注。

“书记，我给您留了两个名额，您可以提供相关条件，我来安排。”

华文涛提示道。

“我身边没有需要照顾的人，就不需要了。”

江一鸣提醒道：“我知道很多领导需要把自己的子女或者亲朋好友的人安排进来，但不能突破底线，更不能明目张胆，造成严重影响。”

他也知道，不管是事业单位，还是公务员单位，招考的时候，可操作空间有不少，尤其是在零几年的时候，那时候的招考更加的宽松，可操作空间更高。

比如因人设岗，也叫萝卜岗，就是在设置招考条件的时候，按照拟招聘对象所拥有的条件来设置条件。这就将大部分人给排除在外了，甚至只有一个人符合。

有的则在面试的时候动手脚，通过贿赂面试考官，拿到高分，尤其是事业编，大部分时候是由本单位或者本地人组成的考官，相互帮忙，最终那些有关系的考生都是高分。

相对来说，公务员的考试程序更加严格，要求也会更高一些，可操作性也小一些。

尤其是随着时间的推移，各项要求越来越多，要求也越来越