作为一名下属，不能风头盖过领导。

“市长，三个一批对应的政策也有所不同。改制一批的企业，虽然性质变成了私有制企业，但责任我们是与企业共同承担的，通过再就业中心，给待岗职工缴纳社保，保障职工的利益不受损，不发生集体上访事件……”

马奇运仔细研究过企改政策，自然熟门熟路。

魏尚华听得很认真，时不时的在本子上记录。

原本计划五分钟的汇报时间，硬生生拖成了半小时。

“很好，你们企改的思路很清晰，也很具有可操作性。”

魏尚华再次肯定了新平县的企改方案。

“奇运，你回去后加大落实力度，尽快让这些政策落地落实落细，争取三个月内改制百分之三十的企业，到时我亲自来验收。”

“注意总结成功的经验和推进中遇到的问题以及解决方案，若是遇到了阻力或难度，随时向我汇报，我来出面协调。”

“三个月后，我要在你们新平县召开全市企业改革现场观摩会，组织全市的县乡向你们学习。”

“市长放心，我一定亲手抓落实、推进度，力争提前完成任务，向领导交一份满意的答卷！”

马奇运立即做表态性发言。

“很好。”

魏尚华说道：“对了，小高，我记得组织部那边有个中青年干部培训班要开班吧？”

“是的市长。”

高秘书说道：“后天学员报到。”

“我觉得他们办培训班，除了讲一些理论知识外，要多请一些实干型领导干部讲讲他们的工作，给大家一些启发。特别是企改这件事上，全市推动缓慢，既然大家没有思路，那就学习别人成功的经验。”

“小江参与的玉沙酒厂改革，改革非常成功。而且他还写了一篇《中小国营企业的改革探索》在《经济研究