“那么首先，感谢各位在‘圣火’组织攻击之后做出的努力，现阶段的收尾工作已取得阶段性胜利。”

话音未落，会场中响起了热烈的掌声。

这句话可是我们这些人这段时间最想听到的一句话了，这意味着我们此前所做的努力没有白费。

“下一阶段，西山基地的工作方向一是将‘圣火’事件收尾工作彻底完成，二是推进内部改制工作进行，改制工作将在基地附属设施先行试点推行。”

“下面有请庚主管为大家介绍一下改制推行的初步工作。”

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1.人员等级改制：d级人员：绝大部分基地招募控制人员，着统一黑色制服；c级人员：绝大部分基地内部后勤人员及招募后勤和医疗人员，着统一浅蓝色制服；b级人员：基地主要干员及预备专员，着统一白色制服；a级人员：基地主要专员及资深专员，着统一白色制服，与b级制服无区别；k级人员：基地部门主管（4人）、基地委员会助理（8人）及基地委员会委员（8人），着统一白色制服，与b级制服无区分。

2.人员职称改制：

干员、预备专员、专员、资深专员；干员在工作时长达6个月，工作经验达c级及以上可由直属上级进行评定，予以预备专员职称；预备专员在工作时长达24个月，工作经验达c级及以上可由分管基地人事科启动评定程序，对人员进行评定，评定需结合实际工作，且除直属上级人员外，需有资深专员一名在场并担任评定员，通过评定可授予专员职称；专员在工作时长达48个月，工作经验达b级及以上，可由基地委员会启动资深专员评定程序，由委员会干事进行评定，基地各部门需要全力配合，通过评定可授予资深专员职称。（后勤人员不适用此条）

3.基地部门改