一人一年成一事，累月经年，也会发生较大的变化。如果只管安排，不问结果，只管部署，不问效果，到最后，只会落得个‘涛声依旧’。”
“坚持结果导向，就是以工作成效为标准，以实实在在的业绩接受检验、接受评判，以干成了什么、干好了什么、干好了多少为标尺，衡量落实的力度、发展的速度、进步的程度。”
“对工作做得好的要旗帜鲜明奖励，对工作做得不好的要坚决调整，真正把想干事、会干事、干成事的干部用到关键岗位上来。”