5个市（县）的学员有10个人会留在省直部门包括省委组织部，15个省直部门的学员会有5人左右下到市（县），副处只要满两年，就直接提拔为县（区）长。

当然，这15个人都必须是表现优秀的。表现靠后的，从哪里来，回哪里去。

对于大多数从地市来的学员来讲，能调到省直部门当然是一件好事。

省直部门一般都是正厅级架构，架子大,好调级、机会多，不少人都想挤破头进来。

省直部门当中，最有吸引力的当然是省委组织部。

省直部门的学员们大多数也想下到县（区），直接当县（区）长，仕途就往前大大跨了一步。干好了能当县（区）委书记，在地方就算提不了副市长，也完全可以返回到原单位搞个副厅长、副局长。

干部最忌讳在一个单位长干，在一个单位、一个部门或一个地方干久了，组织部一般不会考虑你。

一方面，你在这个单位和地方待长了，说明你本身没有什么人脉。另一方面，你的经历太单一，在综合素质方面肯定有欠缺。

江寒作为这期青干班中表现最为突出的，却引起了不少青干班学员的妒忌。

晚上，江寒正在看《地理与贸易》，隔壁的桑榆敲门进来了。

“来，尝尝这个茶，这是信阳的野茶，别有一种清香。”桑榆带了一盒茶叶：“我们综合一处别的不多，烟、茶叶、方便面、火腿肠管够。”

江寒也不客气，直接拿过来就泡。

“江寒，有没有感觉到，现在一些学员对你有些看法？”

“谢谢。我还真感觉到了。”

“有些人在你面前说得挺好。夸你刺挑得好、问题回答得妙，其实早就是妒火中烧，特别是传言说有15个人要动单位，这种情绪表现得就更为明显。有的人刚开始是心里想，后来就忍不住地在背后议论。”