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第0421章 公司发展思路(4 / 4)

因为这几个人对江寒并不服气。

江寒被明确为党委书记之后,这几个人没有一个主动联系过。

他们不服气,江寒自然也不能把他们怎么样。

不服气可以,那就让他们看看吧。

死了张屠户,还能吃带毛的猪?

离开他们几个,公司运转得更顺畅!

生产科长郑万和是个人才,既搞过销售,又搞过生产,人品好,能力强,那就多给他压担子。

张雅文说道:“江寒,你放开说吧,就当我不在。”

江寒道:“张县长,我就开始了。”

王占群马上打开了投影仪,白色的墙壁上出现了一个画面,上面写着:三河人酒业公司的价值观。

大家都觉得有些莫名其妙。

江寒道:“不管做什么行业,价值观是第一位的。价值观不对,企业走不远。三河人酒业要振兴,必须有明确、正确的价值观。”

“当前,国内白酒行业的价值观腐朽落后,与中国精英文化的价值脱节,形成了腐败堕落的局面。”

“白酒品牌缺少价值理念的引导,导致行业价值观的迷失。看看市金樽酒业,包括过去的三河酒业,还有外地的白酒企业,很多都是依靠腐化党政干部喝酒买酒,然后以此为荣,这样的行业怎么能够持久?”

“我们三河人酒业公司的发展的路径是:价值观先导——品牌化引导——行业内领导。”

张雅文明白了,江寒说砍掉高层的手脚,不要向企业伸手,正是出于这种考虑。

但是仅仅有正确的价值观,也救不活企业啊。

目前不是企业长远发展的问题,而是马上把企业救活的问题。

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