“那种老实巴交的，平时也不惹事生非的，往往干不成事。而在训练场上取得好成绩的，特别是战场上勇猛冲锋的，往往是那些平时调皮捣蛋的不听话的。这种人往往是敢想、敢闯、敢试、敢冲。”

陈利民接上了话道：“高书记说得没错，拿破仑也说过，不想当将军的士兵不是好士兵。套用到干部使用上我感到也同样适用，不想提拔的干部不是好干部。”

高升起道：“是这么个理。事实也证明，江寒也的确能干。”

“我过去也找鹏华县长和财政局的鲁子明座谈过，但是一直没有拿出增加财政收入的好办法。”

“没想到前几天，江寒想出了一个办法。”

“这个办法让我对国有企业的使命有了新的看法和认识，我又专门学习了一遍中央关于国有企业改革座谈会精神，感到国有企业采砂，并非是一种垄断，也不是与民争利。而是防止国家资源轻易地流入个人腰包的一个好办法，同时也能够迅速增加财政收入。”

“马上江寒又解决了全县中小学教师的缺岗问题。”

“任何一个问题摆出来，都不好解决。但是江寒做到了。”

“有时候我在想，是我们分管的领导解决不了吗？恐怕不是！恐怕是领导们顾虑太多，或者是心思根本没有放在解决问题上。”

“对于干部的冲劲，我们一定要保护，不能打击！”

“有能力的干部往往身上有刺，没有刺的干部在工作之中往往是碌碌无为。这就要看我们领导干部如何搞好综合平衡，把每一个人放到最为合适的岗位上。”

高升起居然谈起了干部的特点和干部的培训使用问题，这不是跑题了吗？

刘庆福感到高升起怎么了？这是越说越激动，越来越跑偏了！

不是研究如何处理江寒的“要官”问题吗，怎么开成了江寒的专场表彰会了？！