间不会超过四个月。四个月之后怎么办？”

崔永军道：“跟着杨书记去市政协？这地方不合适你呀。你留在县委办，不可能再当县委书记的秘书了。回组织部？那你倒不如不去！”

“当杨书记的秘书，对于其他局委或乡镇的干部来讲是个好机会。他们到时候留在县委办，总比回去好。”

“而小江你在组织部本来就受重视，而你去了县委办，杨时锋走之后，你又确定当不成领导秘书，苦熬着有什么意思？”

“如果杨时锋是刚刚当上县委书记，我们所有人都支持你当他的秘书。但是，现在的情况很特殊啊。”

江寒这才明白了事情的原委。

对于别人来说是好事，但对于他自己来说未必是好事。

作为县委书记或县长，都想在这个地方干出一番政绩，在历史上留下自己的印迹。

像所谓“一任接着一任干，一张蓝图绘到底”听听就行了，实际上是”职务上接着干、思路上对着干”。

没有几个人想完成上任书记未竞的事业。

因此，上一任重点发展城南，下任就重点发展城北。

总之，就是南辕北辙。

如果什么都延续上一任的，那么如何体现自己的贡献，如何突出自己的业绩？

所以，上一任书记与继任者有着天然的敌对。

群众也会在上下任之间作一个对比。

而秘书在一定程度上可以代表书记。

这就是上一任秘书一般不受重用的原因。

如果江寒当了杨时锋的秘书，不仅得不到提升，还会影响后续的进步。

下一任书记基本上一干五年，这五年内，江寒如果没有特别的际遇，就得原地踏步。

此时去当县委书记秘书，一点好处都没有！

如果杨书记再对江寒不满的话，那