贲习惯了强势——于是他心中满是铺天盖地的羞愤和恼火。

他当然不喜欢她。

一点也不。

“什么叫你帮我，这是我们共同的kpi——”郁贲不服气地反击。

“君子怡和你，对我的考核权各占50%。如今项目预判了地方政策并做出及时的调整，利用信息差打造品牌标杆，这个业绩属于谁比较好呢——我直白地说吧，今天的会面成果由君子怡去汇报还是你去汇报？”

起初，郁贲和君子怡谁都不想要关晞这个人头，所以干脆把关晞的考核拆成一边一半。

结果现在犯难的是他们，不是关晞。

郁贲再次语塞。

车里的两个人都心知肚明，所谓“汇报工作”，就是职场邀功刷脸的艺术。

裁员当头，长乐坊真的需要一个漂亮的理由，来和施远协商降低裁员人数。君子怡那边自然也不例外。

郁贲深深地看了关晞一眼：“我以为你会站在项目这一边。”

关晞说：“项目并不器重我，你打感情牌没用。君子怡是我的部门直管领导，占我考核的50%，你是项目直管领导，也占我个人考核50%。两边同样重要。”她亮出手机，上面赫然是君子怡的联系方式。

言外之意是，如果你想争取我，打算用什么来交换？

郁贲冷笑一声：“我的项目，从来都是盈利的。好的时候，项目奖能让你在越城付首付。君子怡？她根本不扛营收，你听她的，那你就只能拿平均奖，3万块？够你买身衣服吗？”

关晞也冷笑一声：“哦？只有业务线赚的钱叫钱，职能线帮忙避免的损失就不叫钱了？你看不出我在示好？我先询问项目的意见，而不是总部的意见，就已经是示好了。”

郁贲绷紧面孔，锐利的目光盯着关晞，关晞眼睛很亮，也盯着郁贲，毫不避让。

两