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第4章 针尖对麦芒(6 / 7)

相关专家研讨方案并优化迭代新的拆迁方案。这里是项目公关提供的拟请名单。”

陈家娴机械地记录关晞的发言。她的发言条理清晰,并不难记。

会议室鸦雀无声。

手机上,各种员工小群疯狂闪烁起来。

“她哪来的学界资源?”

“我刚问到,关晞是前几年集团从考古文献所挖过来的,专门给重大项目做文化挖掘与搭建。”

“我想起来了,前几年——上海分公司开发高端住宅,专门请来日本设计师,鼓吹日系宅寂格调,打算卖给大老板。结果来看盘的大老板大多广东、福建人,看见日本人设计的长方形简约路灯直摇头,说像墓碑,坏风水。”

“前些年,东莞公司请了个欧洲设计团队给政府设计办公楼,结果设计理念居然是‘猴子捞月’,方案提到总部,老板的脸都绿了。”

“猴子捞月怎么了?”

“升官发财一场空啊!”

“难怪。集团特意挖她,为了专管这块业务?现在中国文化逐渐强势,照搬外国人那套就能捡钱的时代早就过去了。”

“那……以后还得客气点?”

群里消息疯狂刷屏,会议室里却一片安静。

施远打破安静,微微点头:“就这么办。”

说完,他起身带人离开长乐坊,去往下一个项目。

没有看郁贲一眼,也没有和郁贲讲一句话。

郁贲从山东大学毕业后就一直跟着施远,这些年,施远的任职履历从沈阳分公司,到武汉分公司,后来又到越城负责整个南方大区,郁贲一直是他的核心嫡系。

如今,施远对郁贲却近乎反常的冷淡。

这仅仅是对郁贲工程方案的不满,还是代表郁贲在高层面前失宠了?

究竟是施远个人的意思,还是预示了未来针对郁贲的人事变动

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