评价就会下降。

贡献率，朱棣却不甚明白，想来姜星火待会儿会继续讲解。

对于藩国的三个评价标准，朱棣认为，基本上是完美的！

而对于宗室成员的四个评价标准，以及独特的评价排序方法，朱棣更是拍案叫绝！

是真的拍案，把身后侍立的纪纲都吓了一跳。

朱棣笑吟吟地扭头问道：“纪纲，你觉得这种对人的评价排序方法如何？”

“这姜星火设计制度、拿捏人心，实在是让人叹服......用上司、同僚、下属三个方面的人来综合评价，这样相对公平公正，即便是自己的排名靠后，也怨不到朝廷头上，只会对其他参与评价的宗室成员不满，真是绝了！”纪纲心悦诚服道。

“便是如同囚徒隔开审讯一般的道理。”朱棣敲了敲桌子，“朕觉得这个法子不错，今年就先从你们锦衣卫开始吧，辛苦大半年了，到年底让他们互相评价排个序出来领赏赐。”

纪纲大喜道：“谢陛下！”

而隔壁传来的话语，更是让朱棣打起了精神。

“刚才讲的，是第一条解决办法。”

“接下来要讲的则是第二条解决办法，与第一条解决办法相辅相成。”

还有第二条解决办法？还是相辅相成？

这姜星火的脑子到底是怎么长的？为什么他会有这么多好办法？

而每一项，都足以解决大明面临的现实问题。

简直就是天生圣人一般！

朱棣顿时精神大振，竖起耳朵仔细倾听。

老歪脖子树下，姜星火亲手拿着手里的一大块西瓜给朱高煦做示范。

姜星火指着手里这一大块西瓜比喻道：“如果把大明一年的赋税收入比作这个块西瓜，那是不是分给宗室后的部分就是这样？”

随后姜星火掰了其中的一瓣出来拿