老又丑,胖得像就是个充满了气,鼓胀胀的气球。加上年纪有五十二,三了。又只有高中文化。
郭萍当时觉得要放只能放办公室。估计放这么一个进去,田校长一百个不愿意。但这忙只能帮,就一定只能强迫田校长接收。
想不到林君雨从一中办公室调了出来,她就有了理由,可以立即补这个缺。如果田校长觉得这个人太差,就可以与校图书馆换一个年轻一点的到办公室来。
想到这儿,郭萍觉得陆皓明的要求不算什么要求了,加上陆皓明抓作风建设以来,局里干部的服从意识普遍提高。
于是,爽快地说:“把文体科换到三楼去吧。”
兵贵神速,次日,陆皓明上班,就召集大家开会。他说:
“以后,我们要扩充到8个人。桌子都摆不下,我请示了郭局长,从局里再调剂两间房子给我们。
一间做办公室,一间改造成一个小会议室。请桂生同志与后勤科莫科长联系,大家就齐心协力,把调剂好的房间打扫干净,购置桌椅。
会议室不要搞什么主席台,弄成?圆形会议桌就行了。”
过了一个星期,内设机构的文件批了下来。设教学部、考核部、办公室。但有一件事让他为难了。
素质办只有他一个领导,要任命内设机构负责人,难道是他一个人决定,下个文件就行了?
虽然归口属教育局,但这个机构又是单独分设,人、才、物都不归教育局管。于是,他就联系了组织部费部长,说要向他汇报工作。
这天下午,费部长在办公室接待了陆皓明。
陆皓明说:“我没有一个副职,任命科室负责人,怎么研究?”
费部长也觉得是个问题,把懂业务的常务副部长郝利平找来商量。
郝副部长笑道:“一个人当然不能研究人事。但你上面有个领导小组啊,你就报