，随着时代的发展变化，也随着术门建立其现代信息管理制度，今后可能会越来越多。

而眼下常安居的事，恰好是「术门管理制度改革」后刚刚发生的第一例，必须要处理明白丶争取成为一个范例，在今后处理类似事件可以做参照。

所以李长老很重视，打算亲自去看看，并将何考也给带上了。

何考：「您去鹭州了，栖原这边谁坐镇啊，宗法堂还派了别的高手吗？」

李修远：「你不知道吗？」

何考：「我知道啥？」

李修远撇着嘴摇头道：「你也太不关心同事了！

梅谷雨他们部门昨天发完年终奖，今天就已经放羊了。她也提前三天回老家过年去了，昨天晚上的航班，那时你正在跟章金圭吃饭。」

何考：「这才上几天班啊？就多馀赶年前来报导！」

李修远嘿嘿一笑：「那可不一样，她还拿了年终奖呢，虽然没有你们那麽多，但总算是有的。」

何考没好气道：「那叫过节费，每一名在职员工，包括试用期的都有！年终奖不可能，老钱再怎麽不要脸，也不能公然违反财务制度。」

李修远：「不管什麽称呼，反正她就是年终拿了一笔奖金，还有你们公司发的年货，另外又领了半个月的工资·-谁叫你们都说她是钱总家的亲戚呢！

包括提前三天就请假走人，也是钱总劝她的。钱总对她说，既然就是来正常上班，那麽就应该表现得和其他同事差不多，而他们部门很多人都提前放羊了.....」

对于钱总这种关怀员工无微不至的行为，何考暂时不想做评价。他有好几个问题正想请教李长老，早就打了很多遍腹稿，此刻正是机会。

何考：「昨天章金圭问我的那些话，您完全可以直接告诉他，为何要借我之口？」

李修远：「我想在旁边多看一会儿，不